ゆりあ

>>85 顔はいまいち… ブ🤪 ブ🤪 ブ🤪ブ🤪ブ🤪ブ🤪ブ🤪ブ🤪ブ🤪 ブーーーーーーメーーーーーーーーーー、 ラーーーーーーーーーーーーーーーーーーン🤪🤪🤪 ラーーーーーーーーーーーーーーーーーーン🤪🤪 ラーーーーーーーーーーーーーーーーーーン🤪

>>85 できることが少なきゃマッサージしかアピールポイントないよな 熟女店では珍しい若さで稼げるってわけでもないし 特に最終章は客が求めてる需要はサービスだからね 若い子と遊ぶならそのコンセプト店行くし ルックスいい子と遊ぶなら高級店行くし マッサージされたいならメンズエステ行く

>>85 新人期間は客付くだろうけど終わったら厳しそう。 この手は期間終わったら辞めるか在籍残したまま来なくなるかだな

>>85 ​若い子がウリの店でもないし、ピカイチの若さでバンバン稼げるわけでもない。そして何より、ラストの時間帯にお客さんが求めているのは手厚いサービスそのものです。 ​「若い女の子と楽しく過ごしたい」なら専用のコンセプトカフェに行くだろうし、「ルックス抜群の子と遊びたい」なら高級店を選ぶはず。それに、ガッツリ癒やされたいなら普通のメンズエステに足を運びますもんね。 ​この状況を踏まえると、セラピストとしての施術スキル以外に、お客様の心を掴む決定打を見出すのがなかなか難しい局面と言えそうです。 ​現在のお店の客層やニーズに対して、何か他にアプローチできそうなポイントや、気になっている改善策などはありますか？

>>85 入店したての頃こそ新しいもの見たさで指名が入りやすいものの、そのボーナスステージが過ぎ去ったあとの失速感はなかなかにシビアですよね。 ​この手の業態だと、いわゆる「新人の旬」が過ぎたタイミングでそのまま完全に身を引くか、名前だけ在籍に置いてフェードアウトしていくかの二者択一になりがちです。 ​リピーターを定着させる独自の強みやリピート施策がないと、どうしても一時的な稼ぎだけで終わってしまいやすい構造と言えそうです。

>>85 若い子って「若いだけでいけるっしょ」って感じでどうしても適当になりがちじゃん？ だから俺は、若くても最低30代半ばくらいだし、40代以上ならマジで安定して間違いないわーって思う。

>>85 若いノリもいいけど、やっぱり30代半ばから40代の『安定感』の説得力はレベチだわ。経験値の重みって、やっぱり大事だなーとしみじみ思う。